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文登加快高技能人才隊伍建設

发布时间:2019-11-09 04:56:17

文登加快高技能人才队伍建设

文登讯( 丁卫强)文登以“金蓝领”培训工程为核心,不断完善企业为主体、职业院校为基础、技工教育与企业培养紧密联系的技能人才培养体系,建立健全以赛代训机制,搭建技能交流、比拼赶超的技能人才大舞台,为企业发展提供强有力的人才保证  11月12日上午,市人力资源和社会保障局组织开展今年第二批“金蓝领”培训班学员结业考试,1000多名技术工人参加了数控、钳工、电焊等24个工种的测试,考试合格的技工将获得高级技师证书  文登市人社局职业能力建设科科长王程波介绍,今年,他们共培养技师、高级技师600多人,高级工1700多人高技能人才的迅猛增长,对提升企业人才队伍整体技能水平和企业的长远发展打下了坚实的基础  “金蓝领”培训工程自2006年实施以来,培训范围、培训工种逐年扩大,由最初的机械制造扩展到各大优势产业集群,共为70多家骨干企业培训了20多个工种的8000多名高技能人才  王程波表示,他们将出台《文登市家纺行业高技能人才选拔管理办法》,同时引导企业制定人才奖励政策,扩大培训的范围,做到高技能人才培训全覆盖  为加快高技能人才队伍建设,近几年,文登采取企业与院校相结合、理论与高技能实训相结合的办法,引导企业开展各种形式的岗位培训、技能大赛和“首席技师”评选活动,全面提升技能人才队伍的整体素质市人社局每年都要举办两到三次技能大赛,内容涵盖机械、家纺、餐饮等多个领域,成为技能工人展现蓝领风采、交流技艺经验、更新知识结构的重要渠道市人社局还鼓励企业提高技能人才经济待遇,引导企业建立职业资格与工资薪酬挂钩的激励机制,激发高技能人才的创新活力  到目前,全市持证技能工人达4万多人,其中,首席技师、高级技师、技师等各类技能人才达到5138人

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