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16万公务员减薪势在必行高中低级有差别

发布时间:2019-11-10 22:17:05

  16万公务员减薪势在必行 高中低级有差别

  影响全港十六万公务员的薪酬趋势调查报告上月出台,薪酬趋势调查委员会昨日举行会议,最终十二名委员确认并接纳有关调查结果,余下四名委员持不同意见。

  张震远形容,委员未能一致确认调查结果情况罕见

  影响全港十六万公务员的薪酬趋势调查报告上月出台,薪酬趋势调查委员会昨日举行会议,最终十二名委员确认并接纳有关调查结果,余下四名委员持不同意见。该结果将提交行政长官会同行政会议考虑,一般相信,公务员按机制减薪已势在必行。

  一年一度的公务员薪酬趋势调查上月中出台,结果显示高中低级公务员都要面临减薪,高级公务员要减薪百分之五点三八,中层减一点九八、低层减零点九六。

  薪酬趋势调查委员会昨日与多个公务员团体代表会面,讨论并确认今年的薪酬趋势调查报告。十六名分别来自官方(二人)、职方(十人)和独立(四人)的委员中,四人不接受报告结果,包括警察评议会职方代表锺锦华、David William以及高级公务员评议会职方代表利葵燕等。

  调查专业公平具公信力

  薪酬趋势调查委员会替任主席张震远昨日形容,委员未能一致确认调查结果情况罕见。他强调,薪酬趋势调查是以专业和公平的方式收集数据,甚具公信力,「但当然任何调查都有改善空间」,委员会将于下半年研究改善方法。

  薪酬趋势调查委员会主席、公务员薪俸及服务条件常务委员会委员蔡惠琴表示,虽然委员对调查结果有不同意见,但由于报告最终获得确认,委员会将会如常向政府提交调查结果以及其它意见,供政府进行考虑。她重申,今次的调查结果是按既定程序进行,相当具公信力,亦符合客观标准。

  据了解,公务员团体主要关注在金融海啸下,有大型金融机构大幅改变了发放花红及奖金准则,委员认为纳入有关公司数据,影响了整体调查的公平和合理性。政府消息人士则回应称,公务员团体在调查展开前已知悉接受调查的一百二十一间企业名单,在调查报告公布当日或之前,并没有委员反对有关企业名单。

  华员会否认「输打赢要」

  本身为华员会副主席的利葵燕称,由于今次调查数据跟过往欠缺一致性,因此不接受调查结果。但她拒绝透露在一百二十一间获委员会参考的私人机构中,有多少间机构的数据欠一致性,并拒绝透露具体内容。利葵燕否认华员会「输打赢要」,重申不接受报告主要是因为对计算方法有疑问。

  警评会职方代表锺锦华表示,由于纳入委员会参考数据的其中两间公司,今年改变了发放额外酬金的准则,纳入调查对公务员造成不公平,加上该两间公司未获委员会正式确认纳入今年调查范围,因此不会确认有关数据。今次是自上世纪八十年代后期以来,首次有公务员团体不接受调查结果,锺锦华否认这与报告显示公务员要减薪有关,「如果数据合理,减得再多我地都会接受」。

  警评会会后发出稿,列出比较数据,强调如果薪酬趋势指标剔除该两间公司,低级和中层员工的薪酬调查结果将会呈现正数(低层加薪百分之零点七五,中层加薪零点八三),而高层人士则会轻微减薪百分之一点五九,与目前的调查结果差异甚大。

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